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“团”聚力量 青春早为
打印 2018-05-25 10:18 字体: [大] [中] [小]
又是一年春草绿,又逢一个青春季。
在大庆石化公司炼油厂制蜡二车间,一场主题为“奔跑吧,炼油!”的撕名牌大战火爆上演,吸引了16个车间的24位“90后”青工参加。“近两年,大庆石化公司团委为培养青年做了许多工作,为青工成长成才提供了许多平台,也让我们更有激情把工作、活动都做得棒棒哒!”活动策划人、制蜡二车间设备技术员金潇说。
致青春·奋斗
无奋斗不青春。大庆石化团委务实、创新、立体化引领青年,全方位服务企业中心工作。
“我们将传统方式与新媒体相融合,策划了‘为中国梦加油’‘石化青年心向党’等活动,加强爱国主义教育,通过‘雷锋精神倡议’等线上活动、‘青春油你’微信平台传播正能量。”公司团委工作人员介绍。
大庆石化团委还邀请公司领导为青年英才班授课,讲解企业发展形势,举办“奋斗的青春最美丽”“身边最美检修人”等宣讲活动,用一个个身边的典型、鲜活的事例,春风化雨般为青工们诠释爱岗敬业、无私奉献。
做好思想引领的同时,大庆石化团委开展了“我为改革献良策”“争做挖潜增效先锋”“十大绝招绝技”项目评选等活动,总结推广青工的绝招、绝技、绝活,为公司解决生产难题,创新创效。各单位团组织开展了征集检修安全“微言”“安全活动我主持”“安全隐患排查评比”等主题活动,强化青工安全意识,塑料厂全密度一车间等8个集体被评为省级青年安全生产示范岗,客运中心客运二队等6个集体获省级“青年文明号”荣誉,实现了团青活动与公司工作的有机结合。
今年,大庆石化团委将继续开展“安全生产,青年争先”“新时代新青年新作为”等主题活动,打造立得住、叫得响、效果实的“青年安全生产线”等“青字号”集体,为青年参与公司安全生产、创新创效活动提供载体。
恰青春·绽放
青春须早为。大庆石化团委服务、培养有志青年,加速青工成长步伐,助力青年早日建功立业。各级团组织完善导师带徒闭环管理、日常跟踪等机制,使优秀青年快速脱颖而出,成为接地气、受认可的创效先锋和创新能手。
大庆石化团委倡导青工立足岗位提升技能,通过专用工种内部交流赛等比赛,努力实现以赛促学、促训、促提升。“我们成品车间的魏敏不仅在油品调和赛区获得了状元,还参加了‘青年技能明星’颁奖典礼暨技能明星成长分享会。”储运中心团委书记宋剑说。“为了能讲清楚、讲明白,我系统总结、梳理学到的知识,现在,我对岗位的认知更清晰了。”在“岗位讲述活动”现场推进会上,炼油厂重油催化二车间青工王宣期在发言中这样说道。
大庆石化团委实施的管理及技术人员“青年英才培养工程”,已经培养了270名学员,促进了优秀青年成长成才;实施的操作及服务岗位人员“青工技能提速工程”,促进了青工加快“一岗精”步伐,还为“百名技能骨干”制定了培养方案,做好跟踪培养。“参加‘青年英才培养工程’后,我的管理思路更加明晰,进一步完善了车间的《包机包区管理制度》,还推行了三级培训的工作模式。”化工一厂裂解车间主任刘树青把学到的知识运用到了工作中。
放眼未来的青工培养,大庆石化团委力争在三年内使“青年技能明星杯”竞赛覆盖30个主要工种、百名技能骨干成为“一岗精,多岗通”的技术能手,并制定完善学员日常学习交流计划和培训常态化、梯次化、制度化运行方案,做好过程跟踪考核。
惜青春·成长
青春作伴好飞翔。大庆石化团委以“打铁必须自身硬”为准则,持续夯实管理基础,使团组织优质、高效服务企业发展、服务青年成长。
“我们不断强化自身建设,努力提高服务公司、服务青年的能力。”大庆石化团委工作人员道出了团建工作的重点,“制定下发了共青团工作考核及基层团支部优秀主题活动奖励办法,建立团组织协作区等制度,推进星级团支部、特色团支部建设,开展共青团系统“学法规、学制度、学流程”活动,举办团支部书记能力提升等培训班,全面提升团干部综合素质和团组织的吸引力、凝聚力、感召力。”
“参加‘新入职团支部书记培训班’后,懂得了生产技术竞赛也可以很生动,后来,我组织了一次趣味抢答比赛,把规范操作等岗位知识以脑筋急转弯的形式呈现给大家。”腈纶厂毛条二车间团支部书记姜思羽收获颇多。
“在‘团干部素质提升课堂’的交流讨论环节中,我很受启发。”化工三厂团委书记郦巍在谈及参加培训活动后的收获时说,“今年,我们要围绕厂里的挖潜增效工作开展‘五小智慧果’活动,鼓励员工进行小发明、小改造。”
下一步,大庆石化团委将持续推进年度“五个一活动”,完善支部协作区月(季)例会制度,开展“活力团支部、魅力团支书”评选活动,建立自我运行能力更强、信息化程度更高、工作效果更实的青年之家。(高红梅)
2018-05-25 来源: 责任编辑: